AGB

ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN (AGB) DER SIRIUZ AG

TEIL A: AGB FÜR GESCHÄFTSKUNDEN

1. ANWENDUNGSBEREICH

1.1 Die Siriuz AG (nachfolgend „Siriuz“) erbringt folgende Dienstleistungen gegenüber Geschäftskunden, insbesondere Unternehmen, Organisationen, Arbeitgebern, Personalvermittlern und öffentlichen Institutionen (nachfolgend „Kunden“):

•  Unternehmensberatung, insbesondere im Bereich internationaler Marktzugang sowie Partner- und Investorensuche
• Internationale Projektunterstützung, einschliesslich Planung, Umsetzung und Begleitung von Projekten
• Personalrekrutierung und Jobvermittlung, insbesondere auch für geflüchtete Personen
• Active Sourcing und Digital Recruiting
• Advertising

1.2 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend «AGB») regeln sämtliche Leistungen von Siriuz sofern nicht ausdrücklich etwas anderes vereinbart wurde in:

• einem Bestellformular (Order Form)
• einer Leistungsbeschreibung (Statement of Work, SOW)
• einem Auftragsverarbeitungsvertrag (Data Processing Agreement, DPA)

Rangfolge:

• Order Form / SOW
• DPA
• diese AGB

sowie weitere damit zusammenhängende Dienstleistungen an.

1.3 Die AGB gelten unabhängig davon, ob die Dienstleistungen von Siriuz:

• über digitale Plattformen oder IT-Systeme (z. B. Recruiting- oder Bewerbermanagement-Systeme),
• über mobile Anwendungen,
• telefonisch,
• schriftlich
• persönlich oder
• im Rahmen individueller Projekte und Beratungsmandate

erbracht werden.

1.4 Diese AGB gelten sowohl für standardisierte Dienstleistungen (z. B. Stelleninserate oder Zugriff auf Kandidatenprofile) als auch für individuell vereinbarte Leistungen, insbesondere in den Bereichen Beratung, internationale Geschäftsentwicklung und Projektunterstützung.

Entgegenstehende oder abweichende Allgemeine Geschäftsbedingungen des Kunden finden keine Anwendung, es sei denn, Siriuz hat deren Geltung ausdrücklich und schriftlich zugestimmt.

1.5 Siriuz ist berechtigt, zur Erbringung ihrer Leistungen Dritte, weltweit Subunternehmer sowie externe Plattformen und Drittanbieter einzusetzen. Besonderen Geschäftsbedingungen dieser Dritten wird Vorrang eingeräumt, nur soweit sie ausdrücklich vereinbart wurden.

Sofern für einzelne Dienstleistungen besondere Geschäftsbedingungen gelten, gehen diese im Falle von Widersprüchen den vorliegenden AGB vor.

1.6 Siriuz kann Dienstleistungen jederzeit ändern, aktualisieren oder einstellen, sofern:

• wesentliche vertragliche Hauptpflichten nicht ohne sachlichen Grund erheblich eingeschränkt werden

2. Leistungsumfang

2.1 Siriuz erbringt Dienstleistungen insbesondere in folgenden Bereichen:

2.1.1 Recruiting- und Plattformleistungen

• Stelleninserate:
  Geschäftskunden können Stellenanzeigen erfassen, verwalten und veröffentlichen.
  Die Veröffentlichung erfolgt über eigene Plattformen, Partnernetzwerke oder andere geeignete Kanäle.
• Bewerbermanagement:
  Siriuz kann Systeme zur Verwaltung von Bewerbungen bereitstellen (inkl. Kommunikation mit Kandidaten und Prozessmanagement):

• Analyse der Kundenanforderungen
• Erstellung von Kandidatenprofilen
• Suche und Matching geeigneter Kandidaten
• Validierung durch Kommunikation mit Kandidaten
• Übermittlung von Kandidatenprofilen inkl. Einschätzung
• Begleitung des Bewerbungsprozesses bis zum Vertragsabschluss

• Kandidatenvermittlung:
  Unterstützung bei der Suche, Vorauswahl und Vermittlung von Kandidaten.
• Firmenprofile:
  Erstellung und Veröffentlichung von Unternehmensprofilen.
• Talentdatenbanken / Matching:
  Zugriff auf Kandidatenprofile sowie Nutzung von Matching-Technologien (inkl. KI-basierter Systeme).
• Programmatic Job Advertising

• Siriuz kann Stellenanzeigen leistungsbasiert veröffentlichen
• Publikation über eigene und externe Kanäle
• Abrechnung z. B. per Klick oder Kampagnenbudget
• Reporting über Performance-Daten
• Die Auswahl der Kanäle erfolgt nach Ermessen von Siriuz

• Bei internationaler Rekrutierung (z. B. Ukraine oder andere Länder) Kunde trägt Verantwortung für:
  • Arbeitsbewilligungen
  • Visa
  • lokale Gesetzgebung

2.1.2 Beratungs- und Projektleistungen

Unternehmensberatung, insbesondere bei internationalen Projekten und im Bereich Strategie und Organisation.

• Tender- und Ausschreibungsberatung
  (Strategie, Dokumentation, Angebotsentwicklung)
• Internationale Geschäftsentwicklung, insbesondere:
  • Markteintritt
  • Partner- und Lieferantensuche
  • Investorensuche
  • Netzwerkaufbau
• Projektunterstützung und Umsetzung, inkl.:
  • Projektmanagement
  • Reporting
  • operative Unterstützung
• Dokumentations- und Administrationsservices, insbesondere:
  • Ausfüllen von Ausschreibungsunterlagen
  • Erstellung von Berichten
  • Tenderdokumentation
• Logistik- und Umsetzungsberatung
• Fokusregionen:
  insbesondere Ukraine, sowie weitere internationale Märkte

2.1.3 Siriuz ist berechtigt:

• zur Leistungserbringung moderne Technologien, insbesondere KI-gestützte Systeme, einzusetzen
• die zur Leistungserbringung eingesetzten Methoden, Technologien und Prozesse nach eigenem Ermessen festzulegen
• Leistungen durch Dritte erbringen zu lassen

2.2 LIZENZ- UND ZUGANGSRECHTE

2.2.1 Siriuz gewährt dem Kunden eine:

• beschränkte
• nicht-exklusive
• nicht übertragbare
• widerrufliche

Lizenz zur Nutzung der Plattform ausschliesslich für interne Geschäftszwecke.

2.2.2 Der Kunde darf nicht:

• die Plattform weiterverkaufen, unterlizenzieren oder kommerziell verwerten
• Reverse Engineering betreiben oder versuchen, den Quellcode zu extrahieren
• Bots, Scraping oder automatisierte Systeme einsetzen
• die Systemintegrität oder Sicherheit beeinträchtigen
• die Plattform ohne Zustimmung für Benchmarking-Zwecke verwenden

2.2.3 Siriuz ist berechtigt, den Zugang sofort auszusetzen oder einzuschränken, wenn:

• Sicherheitsrisiken bestehen
• Gesetzesverstösse vermutet werden
• Zahlungspflichten nicht erfüllt werden

2.3 PRODUKTENTWICKLUNG

Siriuz behält sich das Recht vor:

• Dienstleistungen jederzeit weiterzuentwickeln
• neue Leistungen einzuführen
• bestehende Leistungen anzupassen oder einzustellen

Der Geschäftskunde erklärt sich damit einverstanden, dass Daten (inkl. ggf. personenbezogener Daten, soweit zulässig):

• zur Analyse
• zur Produktentwicklung
• zur Verbesserung von Dienstleistungen
• sowie für KI-gestützte Systeme

verwendet werden dürfen.

2.4 TESTVERSIONEN

Siriuz kann neue Produkte oder Funktionen testweise anbieten.
Diese können jederzeit angepasst oder eingestellt werden.

2.5. DIENSTLEISTUNGEN UND VERFÜGBARKEIT

2.5.1 Die Dienstleistungen werden „wie besehen“ und „wie verfügbar“ erbracht.

2.5.2 Siriuz übernimmt keine Gewähr für:

• unterbrechungsfreie Verfügbarkeit
• fehlerfreien Betrieb
• bestimmte Verfügbarkeitswerte

2.5.3 Wartung, Updates oder Systemänderungen können zu vorübergehenden Unterbrechungen führen.

2.5.4 Siriuz kann Funktionen, Algorithmen oder Funktionalitäten nach eigenem Ermessen ändern.

3. VERTRAGSSCHLUSS

Ein Vertrag kommt zustande durch:

• Annahme einer Offerte
• Buchung über Plattformen oder Systeme
• schriftliche oder elektronische Bestätigung
• Beginn der Leistungserbringung

4. NUTZUNG DER DIENSTLEISTUNGEN

4.1 STELLENINSERATE UND INHALTE

Der Geschäftskunde verpflichtet sich:

• nur echte und aktuelle Stellenangebote zu veröffentlichen
• keine rechtswidrigen oder irreführenden Inhalte zu verbreiten
• alle gesetzlichen Vorschriften einzuhalten

Unzulässig sind insbesondere:

• diskriminierende Inhalte
• irreführende Jobangebote
• Schneeballsysteme oder unseriöse Geschäftsmodelle
• Inhalte mit rechtswidrigem oder anstössigem Charakter

Siriuz ist berechtigt, Inhalte jederzeit ohne Vorankündigung zu entfernen.

4.2 PLATTFORM- UND NUTZUNGSREGELN

Siriuz kann Plattformen betreiben für Stellensuchende und Unternehmen.

• Nutzung kann eingeschränkt oder beendet werden
• Profile können gelöscht oder gesperrt werden
• kein Anspruch auf Nutzung

4.3 PFLICHTEN DES KUNDEN

Der Kunde verpflichtet sich:

• Korrekte und rechtmässige Daten bereitzustellen
• Alle anwendbaren Gesetze einzuhalten (einschliesslich Arbeits- und Datenschutzrecht)
• Alle erforderlichen Einwilligungen einzuholen
• Siriuz alle zur Vertragserfüllung erforderlichen Informationen, Unterlagen und Daten vollständig, richtig und rechtzeitig zur Verfügung zu stellen.
• Rückmeldungen zu Kandidatenprofilen oder Leistungen innerhalb vereinbarter Frist zu erteilen.
• Eine kompetente Ansprechperson zur Verfügung zu stellen.

• Keine von Siriuz vorgestellten Kandidaten ohne Einbezug von Siriuz einzustellen. Bei Verstoss wird die volle Erfolgsgebühr fällig.

Verzögerungen oder Mehraufwände aufgrund unzureichender Mitwirkung können dem Kunden zusätzlich in Rechnung gestellt werden.

Der Kunde ist allein verantwortlich für:

• Einstellungsentscheidungen
• Arbeitsrechtliche Compliance
• Einwanderung, Bewilligungen und lokale Vorschriften

Der Kunde darf Siriuz im Rekrutierungsprozess nicht umgehen.
Ein Verstoss führt zur vollen Verpflichtung zur Zahlung der Erfolgsgebühr.

4.4 INTERNATIONALE PROJEKTE UND DIENSTLEISTUNGEN

Bei internationalen Projekten gilt:

• Der Geschäftskunde trägt die Verantwortung für:
  • Einhaltung lokaler Gesetze
  • Genehmigungen
  • steuerliche und regulatorische Anforderungen
• Siriuz übernimmt keine Haftung für:
  • politische Risiken
  • wirtschaftliche Entwicklungen
  • regulatorische Änderungen im Ausland

5. RECHTE DRITTER

Der Geschäftskunde stellt sicher, dass alle Inhalte:

• frei von Rechten Dritter sind
• keine Schutzrechte verletzen

Er stellt Siriuz von sämtlichen Ansprüchen Dritter frei.

6. DATENNUTZUNG

Personenbezogene Daten (z. B. Kandidatenprofile) dürfen ausschliesslich verwendet werden für:

• Rekrutierungszwecke
• projektbezogene Zusammenarbeit

Jede anderweitige Nutzung ist untersagt.

7. VERTRAULICHKEIT

Beide Parteien verpflichten sich, sämtliche im Rahmen der Zusammenarbeit erhaltenen Informationen vertraulich zu behandeln.

Diese Verpflichtung gilt über die Beendigung des Vertragsverhältnisses hinaus.

Kandidatenprofile und personenbezogene Daten dürfen nicht ohne Zustimmung an Dritte weitergegeben werden.

8. VERGÜTUNG UND ZAHLUNGSBEDINGUNGEN

8.1 Alle Leistungen von Siriuz sind kostenpflichtig, sofern nicht ausdrücklich etwas anderes vereinbart wurde.

Vergütungen können umfassen:

• Pauschalhonorar
• Abonnementsgebühren
• Erfolgshonorar (Success Fee)
• Vergütung pro Kandidatenprofil (Candidate Fee)
• Leistungsabhängige Vergütung (z.B. Klickpreise im Programmatic Advertising)

8.2 Eine Erfolgsgebühr wird insbesondere dann fällig, wenn:

• ein Vertrag zustande kommt
• der Kunde einen vorgeschlagenen Kandidaten für eine andere Position einstellt
• die Einstellung indirekt oder zeitversetzt innerhalb von 12 Monaten nach Vorstellung erfolgt
• der Kunde Kandidateninformationen an Dritte weitergibt und diese eine Anstellung vornehmen

8.3 Falls nicht anders vereinbart, sind Rechnungen innerhalb von 30 Tagen zu begleichen. Verzugszins: 5 % p.a. Bei Verzug kann Siriuz Leistungen aussetzen

8.4 Sofern ein Guthabenmodell vereinbart wurde, ist das Guthaben im Voraus zu bezahlen und verfällt nach Ablauf der vereinbarten Laufzeit ersatzlos.

8.5 Freiwillige Gutschriften bei frühzeitiger Beendigung eines Arbeitsverhältnisses erfolgen ausschliesslich:

• ohne Anerkennung einer Rechtspflicht
• unter Einhaltung definierter Voraussetzungen (z.B. Mitteilung innert Frist, unveränderte Anforderungen, vollständige Zahlung)

8.6 Alle Preise verstehen sich exkl. MwSt., sofern nicht anders angegeben.

Siriuz kann Leistungen bei Nichtzahlung aussetzen.

9. DATENSCHUTZ

9.1 Die Parteien erkennen an, dass:

• sie in den meisten Fällen als eigenständige Verantwortliche handeln
• sofern Siriuz personenbezogene Daten im Auftrag verarbeitet, ein Auftragsverarbeitungsvertrag (DPA) gilt

9.2 Siriuz darf Daten verarbeiten für:

• Leistungserbringung
• Analysen
• Produktverbesserung
• KI-Training (nur in anonymisierter oder rechtlich zulässiger Form)

9.3 Internationale Datenübermittlungen können erfolgen, auch ausserhalb der EU/des EWR/der Schweiz, unter Anwendung von:

• Standardvertragsklauseln (SCC) oder gleichwertigen Schutzmechanismen

9.4 Der Kunde garantiert:

• rechtmässige Datenerhebung
• das Vorliegen einer gültigen Rechtsgrundlage für die Weitergabe personenbezogener Daten

9.5 Siriuz verarbeitet personenbezogene Daten unter Einhaltung der anwendbaren Datenschutzgesetze, insbesondere des Schweizer Datenschutzgesetzes (DSG) sowie, sofern anwendbar, der DSGVO (EU).

Siriuz und der Kunde handeln grundsätzlich als eigenständige Verantwortliche.

Personenbezogene Daten werden ausschliesslich zur Vertragserfüllung, Produktentwicklung und Verbesserung von Leistungen verwendet.

Siriuz ist berechtigt, Daten in anonymisierter Form für Analyse- und Geschäftszwecke zu nutzen.

Der Geschäftskunde ist verantwortlich für die Rechtmässigkeit der Datenweitergabe.

Daten dürfen nur zweckgebunden verwendet werden.

Auftragsverarbeitungsverträge werden abgeschlossen, sofern personenbezogene Daten im Auftrag verarbeitet werden.

10. SICHERHEIT

10.1 Siriuz implementiert angemessene technische und organisatorische Massnahmen (TOMs) gemäss Industriestandards.

10.2 Siriuz garantiert jedoch nicht:

• absolute Sicherheit
• die Verhinderung sämtlicher Cybervorfälle

10.3 Der Kunde ist verantwortlich für:

• Zugriffskontrollen
• Sicherheit von Zugangsdaten
• interne IT-Sicherheit

11. GEISTIGES EIGENTUM

Sämtliche Rechte verbleiben bei Siriuz, einschliesslich:

• Konzepten
• Inhalten
• Technologien
• Software
• Algorithmen
• KI-Modelle
• Datenbanken
• Methoden
• Analysen
• Tools
• Dokumentationen

Es werden keine Rechte übertragen, ausser der beschränkten Nutzungslizenz.

Eine Nutzung über den vertraglich vorgesehenen Zweck hinaus ist untersagt.

12. GARANTIEAUSSCHUSS

Siriuz schuldet eine sorgfältige Leistung, jedoch keinen konkreten wirtschaftlichen Erfolg.

Siriuz übernimmt keine Garantie für:

• Zuschläge bei Ausschreibungen
• Erfolgreiche Projektumsetzung
• Zustandekommen von Partnerschaften oder Investitionen
• Wirtschaftliche Ergebnisse
• Marktgängigkeit
• Eignung für einen bestimmten Zweck
• Erfolg von Bewerbungen, Rekrutierungen oder Vermittlung
• Die tatsächliche Eignung von Kandidaten und dass vorgeschlagene Kandidaten den Anforderungen des Kunden entsprechen
• Eie Verfügbarkeit von Kandidaten
• Erfolgreiche Stellenbesetzung
• Das Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses
• Die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der von Kandidaten gemachten Angaben

13. HAFTUNG

13.1 Siriuz haftet ausschliesslich für vorsätzlich oder grob fahrlässig verursachte Schäden. Jegliche Haftung für leichte Fahrlässigkeit wird ausgeschlossen, soweit gesetzlich zulässig.

Jegliche Haftung für indirekte Schäden oder entgangenen Gewinn ist ausgeschlossen. Siriuz haftet nicht für:

• Entscheidungen des Kunden
• Das Zustandekommen von Verträgen zwischen Kunden und Kandidaten
• Verhalten oder Leistung von Kandidaten
• Inhalte Dritter oder externen Quellen
• Entgangener Gewinn
• Wirtschaftliche Ergebnisse oder Verluste
• Datenverluste oder Systemausfälle
• Reputationsschäden
• Indirekte oder Folgeschäden

Die Haftung ist auf den höheren der nachfolgenden Beträge beschränkt:

• die vom Kunden in den letzten 12 Monaten gezahlte Vergütung
• CHF 50’000.-

13.2 Separate Haftungsregelung gilt für:

• Datenschutzverletzungen
• Verstösse gegen Vertraulichkeit

Maximale Haftung von CHF 50’000.- gilt, sofern zwingendes Recht nichts anderes vorschreibt.

14. FREISTELLUNG

Der Kunde stellt Siriuz frei von Ansprüchen Dritter, die aus Inhalten, Daten oder missbräuchlicher Nutzung entstehen

Siriuz stellt den Kunden nur frei bei nachgewiesenen Verletzungen von Immaterialgüterrechten durch die Plattform

15. INTERNATIONALE RISIKEN

Bei internationalen Dienstleistungen übernimmt Siriuz keine Haftung für:

• politische Risiken
• regulatorische Änderungen
• wirtschaftliche Entwicklungen
• Marktbedingungen
• Sanktionen oder Exportbeschränkungen
• Integrationsprozesse

Der Kunde trägt sämtliche Risiken im Zusammenhang mit internationalen Projekten

16. HÖHERE GEWALT (FORCE MAJEURE)

Keine Partei haftet für die Nichterfüllung oder Verzögerung von vertraglichen Verpflichtungen, soweit diese auf Ereignisse höherer Gewalt zurückzuführen sind.

Als höhere Gewalt gelten insbesondere, jedoch nicht abschliessend:

• Krieg, Terrorismus, bewaffnete Konflikte oder politische Unruhen
• Naturkatastrophen wie Erdbeben, Überschwemmungen oder Stürme
• Pandemien, Epidemien
• Streiks, Aussperrungen oder Arbeitskämpfe
• Staatlichen oder behördlichen Massnahmen
• Sanktionen
• Energie- oder Rohstoffknappheit
• Cyberangriffen, Infrastrukturausfällen, Ausfälle von Kommunikations- oder IT-Systemen ausserhalb des Einflussbereichs der Parteien

Die betroffene Partei hat die andere Partei unverzüglich über das Ereignis zu informieren.

Die Leistungs- und Vertragspflichten werden ausgesetzt für die Dauer der höheren Gewalt.

Dauert ein Ereignis länger als 90 Tage, kann jede Partei den Vertrag kündigen, ohne Schadensersatz zu schulden.

17. VERTRAGSDAUER UND KÜNDIGUNG

Verträge richten sich nach individueller Vereinbarung. Der Vertrag tritt mit Vertragsabschluss in Kraft und gilt für die vereinbarte Dauer.

Siriuz kann:

• den Zugang sofort sperren (Sicherheits-/Rechtsgründe)
• bei Vertragsverletzung kündigen

Keine Rückerstattungen, sofern nicht ausdrücklich vereinbart.

Daten können nach Vertragsende gelöscht werden.

Kündigung ist jederzeit möglich, sofern nichts anderes geregelt, jedoch ohne Rückerstattung bereits geleisteter Zahlungen. Bereits geschuldete oder vereinbarte Vergütungen bleiben jedoch vollumfänglich geschuldet. Bereits erbrachte Leistungen sind zu vergüten.

Nicht genutzte Guthaben können je nach Vereinbarung verfallen.

18. DATENSPEICHERUNG

Siriuz darf Daten speichern:

• soweit gesetzlich erforderlich
• für legitime Geschäftszwecke

Daten können nach Vertragsende gelöscht oder anonymisiert werden.

19. ABTRETUNG

Siriuz kann diesen Vertrag übertragen:

• an verbundene Unternehmen
• im Falle einer Fusion oder eines Verkaufs

Eine Zustimmung des Kunden ist nicht erforderlich.

20. EXPORTKONTROLLE UND SANKTIONEN

Der Kunde muss folgende Vorschriften einhalten:

• Exportgesetze
• Sanktionsregelungen

Der Kunde bestätigt die Einhaltung aller relevanten internationalen Sanktionen (insb. Schweiz, EU, UNO) und stellen Siriuz von Ansprüchen Dritter frei, die aufgrund eines Verstosses entstehen.

21. GESAMTVEREINBARUNG

Dieser Vertrag stellt die vollständige Vereinbarung dar und ersetzt alle vorherigen Vereinbarungen.

22. MITTEILUNGEN

Rechtserhebliche Mitteilungen müssen erfolgen:

• schriftlich
• per E-Mail oder eingeschriebenem Brief

23. ÄNDERUNG DER AGB

Siriuz ist berechtigt, diese AGB mit einer Frist von 30 Tagen jederzeit zu ändern. Fortgesetzte Nutzung gilt als Zustimmung. Die jeweils aktuelle Version ist massgebend.

Widerspruch innerhalb von 30 Tagen möglich; andernfalls gelten die Änderungen.

24. ANWENDBARES RECHT UND GERICHTSSTAND

Es gilt ausschliesslich Schweizer Recht. Gerichtsstand ist der Sitz der Siriuz AG, sofern nichts anderes vereinbart wurde

Salvatorische Klausel findet Anwendung: Unwirksame Bestimmungen berühren die Wirksamkeit der übrigen Regelungen nicht.

Die englische Version ist massgebend.

TEIL B: NUTZUNGSBEDINGUNGEN FÜR STELLENSUCHENDE (PRIVATPERSONEN)

1. GELTUNGSBEREICH

1.1 Diese Nutzungsbedingungen regeln den Zugang zu und die Nutzung der Dienstleistungen der Siriuz AG („Siriuz“) durch natürliche Personen („Nutzer“), die eine Anstellung, Karriereentwicklung oder berufliche Möglichkeiten suchen.

1.2 Die Dienstleistungen können bereitgestellt werden über:

• Webplattformen
• mobile Anwendungen
• APIs oder Integrationen
• Drittplattformen
• oder andere digitale oder nicht-digitale Kanäle

1.3 Siriuz kann Plattformen für Stellensuchende anbieten:

• Erstellung von Profilen und Lebensläufen
• Bewerbung auf Stellen
• Sichtbarkeit für Arbeitgeber

1.4 Diese Bedingungen gelten für alle kostenlosen und kostenpflichtigen Dienstleistungen, sofern nichts anderes vereinbart wurde.

1.5 Bei Nutzung über Drittplattformen können zusätzliche Bedingungen dieser Drittanbieter gelten.

2. DIENSTLEISTUNGEN

2.1 Siriuz bietet Stellensuchenden insbesondere:

• Zugang zu Stellenangeboten
• Erstellung und Verwaltung von Profilen und Lebensläufen
• Stellensuche und Bewerbungsfunktionen
• Matching und Jobempfehlungen
• Sichtbarkeit gegenüber Arbeitgebern und Recruitern
• Kommunikationstools
• Karriereberatung
• Gezielte Programme für internationale Fachkräfte und Geflüchtete

2.2 Siriuz kann automatisierte Systeme einsetzen, einschliesslich KI, zur:

• Analyse von Nutzerdaten
• Erstellung von Empfehlungen
• Bewertung und Matching von Kandidaten
• Verbesserung der Plattform

2.3 Siriuz übernimmt keine Garantie für:

• Stellenvermittlung
• Einladung zu Vorstellungsgesprächen
• Beschäftigungserfolg
• Richtigkeit von Stellenanzeigen

2.4 Siriuz kann Dienstleistungen jederzeit ohne Haftung ändern oder einstellen.

3. REGISTRIERUNG UND ACCOUNT

3.1 Für bestimmte Dienste ist eine Registrierung erforderlich.

3.2 Nutzer müssen:

• korrekte und vollständige Angaben machen
• Zugangsdaten vertraulich behandeln
• Änderungen unverzüglich aktualisieren

3.3 Nutzer sind für sämtliche Aktivitäten ihres Accounts verantwortlich.

3.4 Siriuz kann:

• Identitäten überprüfen
• Accounts sperren oder löschen
• Registrierungen ablehnen

bei:

• Betrugsverdacht
• Verstössen gegen diese Bedingungen
• gesetzlichen Anforderungen

4. NUTZUNG DER PLATFORM

4.1 Die Nutzung ist nur im Einklang mit geltendem Recht zulässig.

4.2 Verboten ist insbesondere:

• falsche oder irreführende Angaben
• Identitätsmissbrauch
• rechtswidrige oder diskriminierende Inhalte
• unbefugtes Datenscraping
• Störung der Plattform
• Weitergabe von Zugangsdaten

4.3 Siriuz kann:

• Inhalte entfernen
• Zugriff einschränken
• Accounts sperren oder beenden

nach eigenem Ermessen.

4.4 Es besteht kein Anspruch auf dauerhafte Nutzung.

5. INHALTE UND DATENRECHTE

5.1 Nutzer behalten Eigentum an ihren Inhalten.

5.2 Nutzer gewähren Siriuz eine:

• weltweite
• nicht-exklusive
• lizenzgebührenfreie
• unterlizenzierbare

Lizenz zur Nutzung der Inhalte.

5.3 Nutzer garantieren die Rechtmässigkeit ihrer Inhalte.

5.4 Nutzer stellen Siriuz von Ansprüchen Dritter frei.

6. GEISTIGES EIGENTUM

• Alle Rechte verbleiben bei Siriuz
• Keine Nutzung ohne Zustimmung
• Nur eingeschränkte Nutzungslizenz wird gewährt.

7. DATENSCHUTZ

7.1 Siriuz verarbeitet personenbezogene Daten gemäss geltendem Recht (Einhaltung DSG – Schweiz und DSGVO – EU).

7.2 Siriuz darf Daten anonymisiert für Analyse und Verbesserung der Plattform verwenden.

Zwecke:

• Leistungserbringung
• Recruiting
• Kommunikation
• Analyse
• Sicherheit

7.3 Daten können geteilt werden mit:

• Arbeitgebern
• Partnern
• Dienstleistern

auch international mit geeigneten Schutzmechanismen.

7.4 Nutzerrechte werden gewährleistet:

• Auskunft
• Berichtigung
• Löschung
• Datenübertragbarkeit
• Widerspruch

7.5 Nutzer tragen Verantwortung für ihre Inhalte und für die Rechtmässigkeit ihrer Daten. Es dürfen keine falschen oder rechtswidrigen Inhalte veröffentlicht werden.

Nutzer können Sichtbarkeit ihres Profils und Datenfreigabe selbst steuern.

8. GEWÄHRLEISTUNGSAUSSCHLUSS

Plattform wird „wie besehen“ bereitgestellt.
Keine Garantie für Verfügbarkeit, Richtigkeit oder Erfolg.

9. HAFTUNG

Siriuz haftet nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.

Siriuz übernimmt keine Haftung für:

• Jobvermittlung
• Arbeitgeberverhalten
• Rückmeldungen von Arbeitgebern
• Verfügbarkeit von Stellen
• Wirtschaftlichen Erfolg
• Vertragsabschlüsse
• Datenverluste
• Drittinhalte
• Externe Plattformen
• Indirekte Schäden

Die Haftung ist auf die Höhe der vom Kunden bezahlten Vergütung beschränkt.

10. DRITTDIENSTE

Keine Verantwortung für Drittanbieter.

11. HÖHERE GEWALT

Keine Haftung bei externen Ereignissen.

12. VERTRAGSDAUER UND KÜNDIGUNG

Vertragsdauer gemäss Auftrag. Kündigung jederzeit möglich

Guthaben verfällt nach Kündigung, sofern vertraglich nicht anders geregelt.

Volle Vergütung bleibt geschuldet

Nutzer können ihr Konto jederzeit löschen.

Siriuz kann Accounts bei Verstössen sperren oder löschen.

13. ÄNDERUNG DER NUTZUNGSBEDINGUNGEN

Siriuz ist berechtigt, diese AGB mit einer Frist von 30 Tagen jederzeit zu ändern. Fortgesetzte Nutzung gilt als Zustimmung. Die jeweils aktuelle Version ist massgebend

14. ANWENDBARES RECHT UND GERICHTSSTAND

Es gilt Schweizer Recht. Gerichtsstand ist der Sitz von Siriuz.

Salvatorische Klausel findet Anwendung: Unwirksame Bestimmungen berühren die Wirksamkeit der übrigen Regelungen nicht.

Die englische Version ist massgebend.

15. COMPLIANCE

Nutzer müssen alle Gesetze einhalten.
Verbot von Missbrauch und Sanktionsumgehung.